ซื้อของขวัญให้พนักงานต้องรับรู้รายได้ และภาษีขายด้วยนะ รู้มั้ย ⁉️

และภาษีขายด้วยนะ รู้มั้ย 



ของรางวัล
มาจับสลากแจกปีใหม่ให้พนักงาน


มักจะต้องมีค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการซื้อของต่างๆ
เช่น ตู้เย็น โทรทัศน์ ทองคำ นาฬิกา เครื่องคอมพิวเตอร์
เป็นต้น เพื่อนำมาให้พนักงานหรือลูกจ้างของตน
จับสลากเพื่อความรื่นเริงและเป็นขวัญกำลังใจ 

ให้แก่พนักงานในการทำงาน ซึ่งในการแจกของขวัญ
นั้น บริษัทหรือร้านค้าได้กำหนดและระบุไว้ในระเบียบสวัสดิการของพนักงานอย่างชัดเจนว่า พนักงานหรือ
ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิจับสลากทุกคน ไม่ได้เลือกปฏิบัติ
กับพนักงานหรือลูกจ้างรายใดรายหนึ่งเป็นการเฉพาะ
โดยพนักงานหรือลูกจ้างรายใดจะได้รับของขวัญ
ของรางวัลหรือไม่ ขึ้นอยู่กับการจับสลากในงานเลี้ยง

ของรางวัล มาจับสลากแจกเป็นของขวัญปีใหม่ให้พนักงาน
นั้น บริษัทหรือร้านค้าจะมีภาระภาษีที่ต้องพิจารณา
4 กรณี ดังนี้


ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย พนักงานที่ได้รับรางวัลจากการจับสลากจะต้องถูกบริษัทหรือร้านค้า (นายจ้าง) หักภาษี
เงินได้ ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50 (1) แห่งประมวลรัษฎากร

บริษัทหรือร้านค้ามีสิทธินำภาษีซื้อมาคำนวณออกจากภาษีขายในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มตามมาตรา 82/3 แห่งประมวลรัษฎากร โดยบริษัทหรือร้านค้ามีหน้าที่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มในอัตราร้อยละ 7.0 ของมูลค่าของรางวัลที่บริษัทหรือร้านค้าจัดหามา (ต้นทุนที่ซื้อมา)เพื่อแจกรางวัลให้กับพนักงาน เพราะเข้าลักษณะเป็นการขายตามมาตรา 77/1 (
แห่งประมวลรัษฎากร ความรับผิดในการเสียภาษีมูลค่าเพิ่มเกิดขึ้นเมื่อมีการส่งมอบสินค้า ซึ่งบริษัทหรือร้านค้าไม่จำต้องจัดทำใบกำกับภาษีสำหรับการมอบของรางวัลดังกล่าวก็ได้ ตามข้อ 2 (10) ของคำสั่งกรมสรรพากรที่ ป. 86/542ฯ แต่ต้องนำรายการดังกล่าวไปลงใน

รายงานภาษีขายตามข้อ 7(6) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีมูลค่าเพิ่ม (ฉบับที่ 89)ฯ ด้วย

หากบริษัทหรือร้านค้าไม่ประสงค์จะเสียภาษีมูลค่าเพิ่มจากของขวัญที่ซื้อมาจับสลาก บริษัทหรือร้านค้าต้องให้รางวัล
เป็น “เงิน” หรือ “บัตรกำนัล” ให้พนักงานหรือลูกจ้างแทนการให้ของขวัญ



สามารถนำใบกำกับภาษีซื้อมาเคลมได้ แต่ก็ต้องเปิดใบกำกับภาษีขาย และเมื่อพนักงานได้ฟรี ก็ต้องรับรู้รายได้ตามมูลค่าจากสิ่งของที่ได้รับ

แต่ถ้าไม่อยากเปิดใบกำกับภาษีขาย ให้มอบเป็นเงินแทนบริษัทไม่ต้องเสีย Vat7%แต่พนักงานก็ยังต้องรับรู้รายได้